? ? 2021年2月5日，吉林省泰華電子股份有限公司召開2020年總結表彰大會。針對年度表現(xiàn)優(yōu)異的員工、團隊給予了肯定及表彰，并為全體員工發(fā)放新年福利。副總經(jīng)理韓宗玉主持會議。

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? ?會上，董事長王樹武首先指出，在2020年，公司全體員工堅決貫徹“轉型·躍升 聚力·共贏”的決策部署，抗疫情、抓管理、拓市場，迎難而上、共克時艱，推動公司轉型發(fā)展，取得了新成效。一是堅持改革創(chuàng)新，用集體智慧開發(fā)新客戶、拓展新市場、研究新模式，完成既定目標；二是堅持學習研究，主動謀事、干事，認真學習企業(yè)管理、主動研究市場規(guī)律，快速提升自身業(yè)務水平和綜合管理能力；三是堅持提質增效，用嚴格管理提升效益、用優(yōu)質服務增加效益。同時，加入了中國和平利用軍工協(xié)會、中國災害防御協(xié)會、中國石油企業(yè)協(xié)會。

? ? 其次對當前的形勢、任務進行了分析，著重指出2021年要堅定不移走“轉型·躍升 聚力·共贏”之路，深入學習研究國家和省市“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，緊跟當前國內經(jīng)濟發(fā)展趨勢，圍繞“智慧安全、智慧城市”，謀劃藍圖、制定規(guī)劃、提升能力、儲備人才、開發(fā)技術，不斷強化企業(yè)核心競爭力，著眼全國布局，摸準市場脈搏，開發(fā)行業(yè)資源、拓展業(yè)務渠道，確保為泰華未來五年發(fā)展起好頭、邁好步。

具體提出四點要求：一要要強化目標意識，既要堅持指標化管理，更要堅決貫徹泰華未來五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃部署；二是強化創(chuàng)新意識，要敢于謀大事、干大事，突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，圍繞市場需求開發(fā)新技術、研發(fā)新產(chǎn)品，借船出海，走全新的發(fā)展之路；三是強化文化意識，深入挖掘泰華20年來形成企業(yè)價值觀，用共同愿景凝聚力量、應對挑戰(zhàn)，全力推動“轉型·躍升 聚力·共贏”；四是強化制度意識，堅持用制度管人、按制度辦事，使工作程序最佳化，確保提質增效落在實處。

? ?最后，王樹武董事長代表公司向員工，并通過員工向家人們致以節(jié)日問候，祝大家新年快樂，身體健康，事業(yè)有成。